INFORMATIVA PRIVACY – CANDIDATURE E INVIO CV
(ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

La presente informativa descrive le modalità con cui Aureal S.T.P.
A R.L. tratta i dati personali degli Interessati che inviano la propria candidatura o il Curriculum Vitae attraverso la sezione “Lavora con noi”.

1. CHI SIAMO

Aureal S.T.P. A R.L. (utilizzatrice del marchio “Aurial”), con sede legale in Napoli – Viale Gramsci, 15 – 80122, C.F./P.IVA 09918871212 (di seguito, “Titolare”), è il titolare del trattamento dei dati personali degli Interessati.

Per qualunque esigenza è possibile contattare:

• Email: amministrazione@aurial.it
• Raccomandata a/r: Napoli – Viale Gramsci, 15 – 80122

DPO (Responsabile della Protezione dei Dati):
Paola Sabatano – dpo@aurial.it – +39 3406044040

2. QUALI DATI TRATTIAMO

Il Titolare tratta i dati personali forniti dall’Interessato, tra cui:
• dati identificativi e di contatto (nome, cognome, email, telefono);
• informazioni contenute nel Curriculum Vitae e nella lettera di presentazione;
• eventuali dati particolari inseriti volontariamente dall’Interessato (es. appartenenza a categorie protette).

3. PERCHÉ TRATTIAMO I DATI (FINALITÀ)
I dati sono trattati per:
a) Valutare la candidatura e gestire il processo di selezione
(compresa l’organizzazione di colloqui e la verifica dei requisiti professionali).
b) Svolgere attività amministrative e organizzative legate alla selezione.
c) Adempiere a obblighi di legge, anche connessi alla normativa sul lavoro e alle categorie protette.
4. CONSERVAZIONE DEI DATI
4.1 Conservazione per la selezione in corso
Il CV sarà conservato per un periodo massimo di 12 mesi, esclusivamente per finalità connesse alla selezione attuale.
Per questa conservazione non è richiesto alcun consenso, poiché necessaria alle attività precontrattuali.
4.2 Conservazione per future opportunità (Talent Pool)
Qualora il Titolare desideri conservare il CV oltre il periodo indicato al punto 4.1, e per eventuali future opportunità professionali, verrà richiesto all’Interessato uno specifico consenso facoltativo, attraverso una comunicazione dedicata successiva.
In assenza di tale consenso, il CV sarà cancellato al termine del periodo previsto per la selezione in corso.
L’Interessato potrà revocare il consenso in qualsiasi momento.
5. BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
• Art. 6, lett. b) GDPR – esecuzione di misure precontrattuali richieste dall’Interessato
(valutazione della candidatura e selezione).
• Art. 6, lett. c) GDPR – adempimento di obblighi di legge.
• Art. 6, lett. a) GDPR – consenso dell’Interessato, esclusivamente per la conservazione del
CV per future selezioni.
• Per eventuali dati particolari presenti nel CV, la base è l’art. 9, lett. a) GDPR (consenso esplicito).
6. CHI PUÒ ACCEDERE AI DATI
Possono accedere ai dati:
• personale interno del Titolare, autorizzato e adeguatamente istruito;
• consulenti e professionisti coinvolti nei processi di selezione;
• società esterne che operano per conto del Titolare in qualità di Responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 GDPR, incluse quelle che forniscono servizi di supporto relativo alla gestione delle candidature;
• Personio GmbH, nominata Responsabile esterno per i servizi di recruiting;
• fornitori IT e soggetti che erogano servizi di assistenza tecnica.
Eventuali trasferimenti extra-UE saranno effettuati nel rispetto degli artt. 45 e 46 GDPR.
7. DIRITTI DELL’INTERESSATO
L’Interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dagli artt. 15–22 GDPR, tra cui:
• accesso ai dati;
• rettifica o aggiornamento;
• cancellazione;
• limitazione del trattamento;
• portabilità;
• opposizione;
• revoca del consenso (se prestato).
Le richieste vanno inviate a:
amministrazione@aurial.it
oppure al DPO ai recapiti indicati.
È inoltre possibile presentare reclamo al Garante (www.garanteprivacy.it).
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Il Titolare non è responsabile dell’aggiornamento dei link presenti nella presente Informativa. Qualora uno dei link non risulti funzionante o aggiornato, gli Interessati dovranno fare riferimento alla versione ufficiale del documento o della sezione del sito richiamati dal link stesso.
Ultimo aggiornamento: 02/12/2025

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